Le système à points

Comment ça fonctionne ?


Suite aux évaluations récentes, nous prenons en compte vos retours concernant les absences, l'abus de certificat, l'exagération et le non-respect du matériel, tel que l'état des camionnettes. Nous travaillons activement à résoudre ces problèmes sans pénaliser, par exemple, ceux remettant seulement 1 ou 2 certificats par an. Vos suggestions sont cruciales pour créer un environnement de travail amélioré.

Système

Période annuelle

Janvier 2024 à décembre 2024

Point de départ

Chaque travailleur commence avec 100 points

Points négatifs et positifs

Vous aurez bientôt accès à votre score individuel dans votre compte Odoo, vous permettant ainsi de suivre l'évolution de vos points tout au long de l'année. Veuillez noter que vous ne pourrez visualiser que votre propre score, et non celui des autres. 

Points négatifs 


Points positifs 


Individuel & collectif

Individuel

  • 100 points au départ (bientôt visible dans Odoo pour chacun)
  • Objectif  arriver dans le TOP 5 pour avoir une récompense individuelle en fin d'année

Collectif

  • Objectif  atteindre une moyenne générale de 120 pour obtenir une récompense collective

Cadeaux


Cadeau individuel pour les 5 premiers du classement


Cadeau collectif si moyenne générale de 120 points 
(Ex: teambuilding), idée retenue : journée à Walibi...

Suggestions

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Dumpers 09 et 10-2024
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