Suite aux évaluations récentes, nous prenons en compte vos retours concernant les absences, l'abus de certificat, l'exagération et le non-respect du matériel, tel que l'état des camionnettes. Nous travaillons activement à résoudre ces problèmes sans pénaliser, par exemple, ceux remettant seulement 1 ou 2 certificats par an. Vos suggestions sont cruciales pour créer un environnement de travail amélioré.
Système
Période annuelle
Janvier 2024 à décembre 2024
Point de départ
Chaque travailleur commence avec 100 points
Points négatifs et positifs
Vous aurez bientôt accès à votre score individuel dans votre compte Odoo, vous permettant ainsi de suivre l'évolution de vos points tout au long de l'année. Veuillez noter que vous ne pourrez visualiser que votre propre score, et non celui des autres.
Points négatifs
Points positifs
Individuel & collectif
Individuel
- 100 points au départ (bientôt visible dans Odoo pour chacun)
- Objectif arriver dans le TOP 5 pour avoir une récompense individuelle en fin d'année
Collectif
- Objectif atteindre une moyenne générale de 120 pour obtenir une récompense collective
Cadeaux
Cadeau individuel pour les 5 premiers du classement
Cadeau collectif si moyenne générale de 120 points
(Ex: teambuilding), idée retenue : journée à Walibi...
Suggestions
Partagez vos idées, suggestions etc sur...
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